门槛低不是创业的理由：三个九零后开短视频运营公司两个月倒闭

三个非常精干又很有事业心的九零后小伙：小程、小朱、小陶，从学校里出来打工几年之后，手里略有积蓄，便酝酿着创业做老板短视频运营。在创业项目的选择上，三人达成一致：开办一家短视频运营公司。

说干就干短视频运营。办理营业执照，租赁办公场地，购买必要的设备，招聘人员，申请创业贷款，不到一个月时间，一家经营短视频业务的公司便宣告诞生。小程以前是做行政文员与人事助理的，顺理成章主管公司的行政人事事务。小朱原来是跑货代业务的，理所当然主管公司的业 务。小陶这几年从事电商运营，整个公司的运营便非他莫属。

当然，单凭他们三人远远不够短视频运营。通过渠道招聘来了几位专业人员：美工一名，短视频编剧两名，摄影师两名，剪辑师两名，业务人员六名。另外花费不菲请短视频讲师来公司进行系统的授课。一切按照计划有条不紊地进行着。

觉得万事俱备只欠东风之后，公司寄予厚望的业务员们便出门展开游说短视频运营。最初设计的业务方向是给美食行业的老板们拍视频，做同城引流，推广。然后，业务员们反馈的信息却不容乐观：同行太多，一家美食店几乎每天都要接待很多批次的短视频营销人员上门游说，以及各种类型的探店达人等等。美食店的老板们能客气地应付两句已经算是幸运了，如果再谈到需要花费上万元才能合作，几乎百分百敬而远之。

一个星期下来，一单业务也没有签下来，业务员流失两位短视频运营。人员倒是极其招聘简单，只要打出招聘广告，来者就源源不断。最大的问题是签不下来业务，薪资比较高的编剧、摄影师、剪辑师便没有事干，只能白白养活着。三位老板初略计算过，人员工资加房租以及办公用品、摄录器材的折旧等综合算下来，每天的基本开支超过五千元。区区五千元在有实力的企业眼里自然是不值一提，但是对于这三位没有多少经济实力的创业者而言还是很肉疼的。

如此一个月时间过去，原本策划的美食达人探店系列，除却签署了两个意向性合同，分别收取了两千元意向金之外，就是给几家美食店免费拍了几组短视频短视频运营。尽管三位老板原本有心理预期，那就是在前两个月烧钱，随着影响扩大再慢慢赚钱。但首月的一败涂地导致他们心里也七上八下的。加上因为没有生意，团队人心不稳。三位老板既萌生退意，又心有不甘，决定咬牙再熬一个阶段。

第二个月开始，情况没有好转多少，最初招聘的人员基本已经离职了短视频运营。新招募进来的人员又得系列培训。尽管三位老板使出浑身解数也没能拿下有一定利润空间的合同。而且业务方向也从美食到拓展到健身、美容、旅游等行业过，只是始终功亏一篑，基本是白忙活一场。

坚持到第三个月月初，三位老板算了个细账：两个多月来已经填进去四十多万元，而收回来的业务款竟然连一万元都不到！继续撑下去也看不到什么希望，关门大吉是首选！痛定思痛，遣散所有雇员，廉价卖掉办公设备短视频运营。从学校出来几年的打拼付诸东流，那个金额不高的二十万元创业贷还需要一定时日才能还清。

好在三位热血青年血气方刚，还有大把的机会短视频运营。祝福他们！